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      中鐵三局2015年社會責任報告
      發布時間:2016年06月07日 作者: 來源: 瀏覽次數: 打印 關閉

        2015年,中鐵三局深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨十八屆三中、四中、五中全會精神,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,努力構建和諧企業,積極承擔國有企業的社會責任,增強企業凝聚力,促進企業持續經營發展,提高了企業的聲譽和社會地位。

        一、綜述

        一年來,中鐵三局堅持以人為本的發展理念和員工與企業同成長共發展的企業文化,圍繞“三局?知行合一”、“三局?健康發展”、“三局?富工興局”三個主題,認真履行“為員工和股東服務”的社會責任,著力構筑“三局是大家,大家為三局”的富強幸福美好的三局夢,努力實現社會與企業、企業與員工的和諧發展,樹立企業新形象。

        二、社會責任管理制度建設情況

        隨著經濟和社會的進步,企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念,而要把承擔社會責任當作提升企業競爭力的新要素,在生產過程中實現經濟責任、社會責任和環境責任的動態平衡,從而樹立良好的聲譽,實現可持續發展。企業履行社會責任必須不斷完善民主管理制度,消除就業歧視,加強誠信文化建設,建立和諧的勞動關系,構建合理、科學完備的社會責任體系。中鐵三局建局六十多年來,始終秉承“以人為本 和諧三局”的興企宗旨和誠信為本、追求卓越的理念,以誠創信譽,以誠促發展,各項工作取得了長足發展。2015年為將企業打造成行業知名的先進骨干企業,成為行業的常青樹,根據《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》等法律法規,中鐵三局積極推進社會責任長效機制,從社會責任組織管理、日常管理、責任指標、業績考核指標、信息披露、能力建設等六個方面,著力構建并形成政府引導、行業自律、企業自覺、社會監督“四位一體”的企業社會責任體系,把履行社會責任的要求融入企業運營管理的全過程、全方位,做到全員參與。擬起草制定中鐵三局社會責任管理系列制度,如《社會責任日常管理制度》、《社會責任指標管理制度》、《社會責任考核制度》等,通過制度建設,使企業履行社會責任逐步走向規范化、科學化和常態化。

        三、履行社會責任實踐情況

        1、保護職工權益。作為員工職業發展、事業成功和自我實現的舞臺,公司樹立“以人為本”的科學理念,依據國家規定和標準從社會保障、健康、民主多方面、全方位的保障員工的合法權益。為員工及時足額繳納各項保險費用,按時足額發放員工薪酬,完善分配體系。積極推進完善的用工管理制度體系,包括工資保險與福利制度、獎懲制度、職業培訓制度等。全力營造安全健康的工作環境,全年累計在“三工建設”方面投入資金1075.23萬元,用于改善一線員工生產生活條件。認真落實“三不讓”承諾,走訪慰問困難員工、一線員工、離退休人員和農民工3397人(戶),籌集發放慰問金共計459.91萬元。發放助學金發放“金秋助學”資金41.48萬元,資助137名困難學生入學。2015年“送清涼”活動共慰問職民工54221人次,發放防暑降溫食品、藥品等折合人民幣331.03萬元。投入大量資金對職工家屬院房屋、道路、環境進行維護改造,機關濱河東路拆遷戶順利回遷。舉辦職工職業技能大賽,推薦員工參加北京交大中鐵三局第三期脫產培訓,舉辦各類型的業務培訓班,提升員工發展空間。

        2、保障安全生產。安全生產關系到人的生命健康和家庭的幸福,是政府最用心、企業最操心、領導最擔心、職工最關心的社會焦點問題。公司秉承“以人為本、生命至上” 的安全理念,堅持“零事故”,牢固樹立安全生產“紅線”意識。2015年修改完善了多項安全生產規章制度,安全生產獎罰制度。開展了全員安全生產教育培訓,幫助員工識別崗位風險因素,讓員工在思想上樹立防范風險、控制風險意識,為安全生產打下良好的基礎。建立了全方位的安全生產檢查制度,定期通報安全大檢查情況。深入開展班前安全質量宣誓、群安員、青安崗等活動,積極培育以“本質安全”為重點的安全文化。堅持“科技興安”的方針,加大安全生產科研和機械化投入,提高科技保安全水平。加大了對生產一線員工的勞動保護投入,為作業人員提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和個人防護用品,最大限度減少職業危害。堅持“四不放過”原則,認真分析和確認事故的原因以及責任,讓員工受警醒、明底線、知敬畏, 自覺增強安全意識,預防安全事故發生,實現企業本質安全。
         

          
        3、建設精品工程。精品工程是質量水平領先、安全適用美觀、經得起檢查和時間考驗的工程。公司堅持品質第一,質量取勝的戰略方針,制定了工程質量保證制度,建立了質量監察體系,做到工程質量全程受控。積極組織貫徹實施各類行業標準,充分利用科技手段,增加工程產品的科技含量,力致建設精品工程,樹立企業品牌。2015年公司承建的廣西柳州廣雅大橋、青島重慶路改造整治工程、青島市膠州灣灣口海底隧道青島端接線工程榮獲中國建設工程“魯班獎”,集團公司科技研發中心作為太原市的標志性建筑,成為太原市21世紀的亮點工程,企業的品牌得到社會公眾的認可。為提高企業聲譽,2015年公司在國家及省部級以上媒體刊稿近300篇,在中央電視臺新聞聯播、朝聞天下、晚間新聞、新聞直播間等相關頻道播發了多條份量重、影響大的重頭新聞。在中國網中國建設頻道等網絡平臺推介刊發新聞20多條,傳播了三局好聲音,樹立了國企良好的社會形象。

          
        4、堅持綠色施工。履行環境保護責任是企業的基本要求,也是創建資源節約型社會的需要。2015年公司始終致力于生態環境保護工作,把實現人與自然的和諧體現在每一項工程中,各項目部建立了自上而下、全面監控的綠色環保管理體系,努力實現了優質工程與優美環境的高度統一。6月份,公司組織各單位開展了“節能減排宣傳周”和“全國低碳日”宣傳活動,通過開展行之有效的宣傳教育,將節能減排意識深入到基層項目和員工的日常工作生活中。通過在項目開展“節能減排標準化工地”評選活動和節能減排自檢自查工作,加大對各項目節能減排主要指標的監測,對節能減排費用的投入和技術攻關力度,有效控制了能源消耗,減少了污染排放。9月29日,以”盡心敬責·全程為你”為主題的廣州地鐵首次2014年社會責任報告發布暨建言座談會在中鐵三局廣東公司21號線天河公園站項目部召開,該項目部運行的全天候揚塵在線監測系統、減少揚塵的遠射程風送式噴霧機、高標準防噪聲措施得到了在場專家領導的高度贊賞。2015年,全公司未發生節能減排重大違規違紀事件,圓滿完成了年度節能減排考核指標。公司高度重視臨時用地選址和環境生態保護,工程中標進場后,堅持臨建不占基本農田、少占或不占耕地,主體工程施工時,先剝離臨時用地表層熟土,集中堆存防護,施工結束后及時把熟土回填至復墾區內,并按設計修建復墾區排灌系統,按照設計及審定批準進行復墾,經當地國土部門驗收達標后交還地方,確保了土地質量不受損害,受到業主和當地政府和廣大群眾的表揚。

        

        
        5、參與搶險救災。社會是企業賴以生存的土壤,企業根植于社會,回報社會是企業應盡的責任。公司始終將促進經濟與社會全面進步、企業與社會和諧共生視為公司的發展目標。2015年公司各單位參與了多起社會搶險救災。5月11日、15日、20日五公司桂林項目先后三次參加貴廣鐵路搶險,共投入搶險救災151人、救災設備19臺,救災金額21萬,確保了鐵路運營安全暢通。6月20日,常熟市遭受暴雨襲擊,中鐵三局華東公司滬通項目部接到古里和陳塘村村委會尋助電話,立即啟動應急預案,制定救援方案,從施工現場調動了6臺挖機進行河道梳理,兩側河道用沙袋進行護堤,搶險人員冒著暴雨作業近6個多小時,控制了河道水位上升,得到當地群眾的高度贊揚。10月11日,213國道茂縣太平鄉胡爾村路段發生了大面積山體滑坡,導致通往九寨溝等川西地區主要景區道路交通中斷。險情就是命令,中鐵三局成蘭鐵路指揮部接到險情后第一時間趕赴現場參與搶險工作。經過近7個小時全力搶險,下午17時塌方路段清理完畢,213國道恢復暢通。

        
        6、構建和諧企業。開展精神文明創建活動,自覺主動接受社會各界監督與檢查。集團公司連續多年獲山西省文明單位標兵稱號,多家單位連續多年獲當地文明單位、綜合治理先進單位等稱號。積極弘揚社會主義核心價值觀,在全公司廣泛開展了愛國主義、集體主義和革命傳統教育,開展“道德模范評選”、“道德講堂”活動,用身邊人講身邊事,發揮道德模范的引領作用。開展項目文化建設、星級項目文化評選等活動,規范企業標識使用使企業文化落地生根。公司堅持開展定點扶貧,積極服務新農村建設,集團公司包村扶貧的對象由包扶一個村2015年增加至板井村、邵家洼村兩個村。 年內,在充分考察調研的基礎上,投入扶貧資金10萬元,進一步擴大了太平莊鄉板井村野雞養殖產業規模;完成了領導包扶村板井村泄洪渠工程的收尾;完成了邵家洼村村民飲用水管道鋪設和蓄水池建設;邵家洼村黨員活動陣地、村民教學點房屋翻新修繕工程。同時,對兩個村的138戶貧困戶進行了建檔造冊。堅持“工農共建共贏”,努力創造就業機會。公司始終把農民工當作自己的隊伍來管理,扎實推進農民工“五同”管理,抓好抓實了向協作隊伍委派黨群工作協理員工作。為農民工提供就業崗位,2015年共吸納農民工41347人,為社會和諧發展作出了積極貢獻。為提高協作隊伍整體素質,積極創辦農民工業余學校,有效提升了農民工操作技能。認真落實農民工經濟、政治待遇,全面保障農民工的各項利益,真正讓農民工與企業融為一體。

        
        2015年,中鐵三局在履行社會責任方面做了大量的工作,報告期內雖然取得一定的成績,但距離先進企業還有差距,在今后的工作中,我們將以先進企業為榜樣,提升公司治理水平,積極履行社會責任,促進企業全面協調可持續發展。

        
        

        投入公益事業資源統計表

        組織志愿服務隊數量(支)

        30

        投入志愿服務的人次

        1500

        開展志愿服務活動次數

        50

        幫扶內部員工人數

        3397人次

        幫扶內部員工金額

        459.91萬元

        投入三工建設金額

        1075.23萬元

        投入安全生產金額

        78224萬元

        投入環境保護金額


        
        

        使用農民工人數

        41347

        幫扶學生人數

        137

        幫扶學生金額

        41.48萬元

        支持教育機構金額

        275.15萬元

        參與搶險救災次數

        15

        投入搶險救災人次

        800

        投入搶險救災設備臺套

        50

        投入搶險救災金額

        81.48萬元

        投入其他公益事業金額

        30.3萬元


        
        

        
        

        
        
        
        
        

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