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      中鐵三局2016年社會責任報告
      發布時間:2017年09月27日 作者: 來源: 瀏覽次數: 打印 關閉

        中鐵三局2016年社會責任報告

        2016年,中鐵三局深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,努力構建和諧企業,積極承擔國有企業的社會責任,增強企業凝聚力,促進企業持續經營發展,提高了企業的聲譽和社會地位。

        一、社會責任管理制度建設情況

        2016年為將企業打造成行業知名的先進骨干企業,成為行業的常青樹,根據《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》等法律法規,中鐵三局積極推進社會責任長效機制,從社會責任組織管理、日常管理、責任指標、業績考核指標、信息披露、能力建設等六個方面,著力構建并形成政府引導、行業自律、企業自覺、社會監督“四位一體”的企業社會責任體系,把履行社會責任的要求融入企業運營管理的全過程、全方位,做到全員參與。擬起草制定中鐵三局社會責任管理系列制度,如《社會責任日常管理制度》、《社會責任指標管理制度》、《社會責任考核制度》等,通過制度建設,使企業履行社會責任逐步走向規范化、科學化和常態化。

        二、履行社會責任實踐情況

        1、保護職工權益。公司依據國家規定和標準從社會保障、健康、民主多方面、全方位的保障員工的合法權益,關心職工群眾生產生活。各級工會組織深入推進“三工”建設,深化“三不讓”幫扶救助,大力實施“幸福之家”,廣泛開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動,構筑了關愛服務職工的長效機制。2016年累計在“三工建設”方面投入資金1445.16萬元,籌集發放“兩節”慰問金共計436.58萬元。發放助學金發放“金秋助學”資金46.9萬元,資助了168名困難學生入學。2016年“送清涼”活動共慰問職民工60851人次,發放防暑降溫食品、藥品等折合人民幣427.4萬元,使廣大職工共享企業改革發展成果。

        2、保障安全生產。2016年修改完善了多項安全生產規章制度,安全生產獎罰制度。開展了全員安全生產教育培訓,建立了全方位的安全生產檢查制度,深入開展班前安全質量宣誓、群安員、青安崗等活動,堅持“科技興安”的方針,加大安全生產科研和機械化投入,為作業人員提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和個人防護用品,堅持“四不放過”原則,認真分析和確認事故的原因以及責任,讓員工受警醒、明底線、知敬畏,自覺增強安全意識,預防安全事故發生。

        3、建設精品工程。公司堅持品質第一,質量取勝的戰略方針,制定了工程質量保證制度,建立了質量監察體系,做到工程質量全程受控。積極組織貫徹實施各類行業標準,充分利用科技手段,增加工程產品的科技含量,力致建設精品工程,樹立企業品牌。2016年公司在國家及省部級以上媒體刊稿近300篇,在中央電視臺新聞聯播、朝聞天下、晚間新聞、新聞直播間等相關頻道播發了寶蘭客專首鋪、京沈鐵路開始鋪軌等多條份量重、影響大的重頭新聞。在中國網中國建設頻道等網絡平臺推介刊發新聞1160多條,傳播了三局好聲音,樹立了國企良好的社會形象。

        4、堅持綠色施工。履行環境保護責任是企業的基本要求,也是創建資源節約型社會的需要。2016年各項目部建立了自上而下、全面監控的綠色環保管理體系,努力實現了優質工程與優美環境的高度統一。6月份,公司組織各單位開展了“節能減排宣傳周”和“全國低碳日”宣傳活動,通過開展行之有效的宣傳教育,在項目開展“節能減排標準化工地”評選活動和節能減排自檢自查工作,有效控制了能源消耗,減少了污染排放。2016年,全公司未發生節能減排重大違規違紀事件,圓滿完成了年度節能減排考核指標。

        5、參與搶險救災。2016年公司各單位參與了鐵路、公路、地鐵、電網、火災等70多起社會搶險救災,累計投入救災金額495萬元。6月30日,橋隧公司商合杭項目部組織抗洪搶險人員600余人參加京福高鐵含山縣段的搶險;7月份二公司蒙華項目部組織人員參與湖北荊州藕池救災;8月份五公司、橋隧公司大瑞鐵路項目的150余人,共同參與了云南省德宏州龍瑞高速的搶險工作。

        6、構建和諧企業。開展精神文明創建活動,自覺主動接受社會各界監督與檢查。集團公司連續多年獲山西省文明單位標兵稱號,多家單位連續多年獲當地文明單位、綜合治理先進單位等稱號。2016年,中鐵三局推薦的員工崔喜春成為首屆“最美中鐵人”暨“中國中鐵道德楷?!焙蜻x人,推薦的中鐵三局運輸公司員工張國全成為山西省第六屆道德模范候選人。2016年,公司仍然負責山西省神池縣太平莊鄉板井村、卲家洼兩個村的包村扶貧工作,投入扶貧資金15萬元。目前,卲家洼村2016年脫貧;板井村2017年脫貧。堅持“工農共建共贏”,努力創造就業機會。扎實推進農民工“五同”管理,抓好抓實了向協作隊伍委派黨群工作協理員工作。為農民工提供就業崗位,2016年共吸納農民工60851人,為社會和諧發展作出了積極貢獻。

        三、優秀社會責任實踐案例

        案例1:搶險救災三局鼎立擔當。7月18日~20日,石家莊連續三天強降雨,部分區市出現洪水泛濫、泥石流和山體滑坡,石太鐵路沿線多處防護墻和土崖坍塌,45處路段被掩埋,交通要道石太線陷入癱瘓。中鐵三局二公司于20日上午迅速組建了一支60余人組成的石太線抗洪搶險隊,并從地鐵項目部調運挖掘機等大型機械迅速趕往受災地段進行救援。搶險救援人員從20日到22日奮戰連續40多個小時,累計搶修被泥石流覆蓋的鐵路軌道5處700多米,清理道床淤泥碎石300多立方米,回填道砟近500噸,終于在22日上午9時石太鐵路恢復通車。7月29日上午,北京鐵路局建設處處長王長釗親赴太原,將一面寫著“抗洪搶險鼎力相助,風雨同舟情深意濃”的錦旗送到中鐵三局集團公司,以感謝中鐵三局在石太鐵路抗洪搶險中發揮的重要作用。(案例1照片見附件2)。
             案例2:環境保護三局綠色施工。作為與自然環境密切相關的建筑施工企業,始終把資源節約、環境保護作為履行社會責任的重要目標,履行環境保護責任是企業的基本要求。中鐵三局四公司承擔的京新高速臨白段LBAMSG-2標段所在地缺水嚴重,工區對礦泉水的消耗量大。為遏制亂扔垃圾的現象,工區奇思妙想,鼓勵員工用三個廢棄的礦泉水瓶換一瓶礦泉水。該工區還開展了節水為榮、一水多用、減用空調等有利環保等主題活動,大力倡導“環保從小事做起,從身邊做起,從我做起”環保理念,提高了全體員工的環保意識,切實改善了環境衛生,為實現創建“環保工程”目標打下了堅實基礎。

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